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錨定民生坐標 發(fā)力重點領域 內蒙古部署人力資源社會保障七項重點工作
2026年01月22日 10:02 來源:內蒙古新聞網 關燈

  1月21日,記者從全區(qū)人力資源社會保障工作會議上獲悉,2026年,全區(qū)各級人力資源社會保障部門以鑄牢中華民族共同體意識為主線,聚焦自治區(qū)黨委“1571”工作部署,加強人力資源開發(fā)利用,抓改革、促發(fā)展、惠民生、護權益、防風險,將重點抓好七項工作,為自治區(qū)高質量發(fā)展貢獻人社力量。

  據了解,七項重點工作分別是:要加快構建就業(yè)友好型發(fā)展方式,促進高質量充分就業(yè)。以深化就業(yè)體制機制改革為動力,以實施穩(wěn)崗擴容提質工程為抓手,深入實施“就業(yè)內蒙古”行動,強化“管行業(yè)、管項目、管招商必須管就業(yè)”工作理念,在“穩(wěn)崗擴崗、服務提效”上下功夫,全力穩(wěn)住就業(yè)大局。要深入推進“技能照亮前程”培訓行動,促進技能就業(yè)、技能增收。啟動新一輪“技能內蒙古”行動,不斷健全終身職業(yè)技能培訓制度,開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓,完善技能評價機制,實施技工教育提質培優(yōu)計劃,加快建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。要健全社會保障制度體系,織密兜牢民生保障網。以增強社會保障可持續(xù)性、公平可及性、安全性、便捷性和規(guī)范性為工作重點,持續(xù)深化社保領域改革,擴大參保覆蓋面,防范和化解基金安全風險,打造更加便捷的經辦服務,多措并舉織密扎牢社會保障民生網。要完善人才發(fā)展政策體系,為構建現代化產業(yè)體系提供人才支撐。加快人才政策落實,加強人力資源市場培育,加力人才服務體系構建,做好人才“引育留用”工作,切實抓好人才隊伍建設。要完善工資收入分配制度,積極促進群眾增收。落實最低工資標準調整機制,加強企業(yè)工資宏觀調控,積極推行工資集體協商,完善工資指導線和企業(yè)薪酬調查、信息發(fā)布機制,促進收入分配更加合理有序。要構建和諧勞動關系,提升治理效能。健全勞動關系協商協調、爭議處理、行政指導、監(jiān)察執(zhí)法和風險防控機制,強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法,全力維護勞動者合法權益,構建更加和諧的勞動關系。要強化數字賦能,提升人社公共服務水平。充分運用大數據、云計算、人工智能等技術手段,選取試點地區(qū)探索開展“人工智能+人社”應用工作,謀劃推出一批新的“高效辦成一件事”集成服務,推動服務模式創(chuàng)新、效能提升。

  據悉,2025年,全區(qū)各級人社部門凝心聚力穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展,城鎮(zhèn)新增就業(yè)等22項年度目標均超額完成,為促進自治區(qū)經濟高質量發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定作出積極貢獻。(記者 梅剛)

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編輯:吳迪
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